委員会は、先日、コミュニケーション・ディレクター、人事ディレクター、法務ディレクターを任命したのに続き、インパクト・レガシー・サステナビリティ・ディレクター、広報ディレクター、オペレーション・ディレクター、スポーツ・ディレクターの候補者を募集しています。冬季オリンピックの準備には、より緻密な計画が求められるため、これらの新任者は、この重要な局面において委員会のリーダーシップチームを強化するでしょう。

2030年フランスアルプス冬季オリンピックの公式採用プラットフォームが最近開設され、専門家がこれらの新しいポジションに直接応募できるチャネルが提供されています。さらに、既存の12以上のポジションもプラットフォーム上で募集されています。

委員会はソーシャルメディアに投稿した短い声明の中で、「3人の新理事を任命した後、組織構造の見直しを継続し、チームを強化し、2030年フランスアルプスオリンピック・パラリンピック競技大会の未来に備えます」と述べました。今回の採用活動は戦略的に重要な部門を対象とし、今後5年間の主要なロジスティクスおよび構造上の課題に対処できる優秀な専門家を優先的に採用します。

これらの上級職にご興味のある方は、7月11日（金）までに公式プラットフォームから応募書類を提出してください。その後、選考プロセスは再開され、最終選考に残った候補者は個別面接にご招待いたします。委員会の要件によると、これらの役職は重大な責任を負っているため、候補者には同様の役職で少なくとも15年以上の実務経験があることが強く求められます。

これらの役職は、リヨン（ローヌ県）近郊のデシーヌ＝シャルピューにある委員会本部に拠点を置きます。2030年フランスアルプス冬季オリンピックが最近立ち上げた公式採用プラットフォームでは、専門家がこれらの新しい上級職に直接応募できるだけでなく、応募可能な既存の12以上の役職も掲載されています。

冬季オリンピックの準備計画の精度がこれまで以上に重要になる中、今回の採用活動は、リーダーシップチームを強化し、2030年オリンピック・パラリンピック競技大会の成功に向けたより強固な基盤を築くための重要な一歩となります。